Manglende oppfyllelse av planen: årsaker og faktorer

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Riktig planlegging er nøkkelen til suksess. Selve begrepet refererer til allokering av ressurser, å sette mål, mål og handlinger for fremtiden. Og planlegging er en kunst som alle bør lære, slik at handlinger er produktive, og arbeid følges ikke av skuffelse, men av ønsket resultat. Manglende overholdelse av planen medfører store risikoer på alle områder av livet. For eleven - problemer hjemme, konflikter med foreldre; men, mer seriøst, manglende evne til raskt å arrangere en vellykket karriere. En voksen person kan være blant de stakkarene som ble sparket for ikke å oppfylle planen.

Arbeidsplan

Når planlegging nevnes, er den første assosiasjonen man tenker på, arbeidsplanen. I ansettelse er implementeringen av planen vanligvis inkludert i stillingsbeskrivelsen til ansatte, derfor kan manglende overholdelse av denne klausulen bli straffet, for eksempel disiplinærtiltak eller, hvis gjentatt, oppsigelse. Uansett et dokument som vil tjene som utgangspunktPoenget for saksbehandlingen med en uaktsom ansatt vil være en forklarende merknad om manglende oppfyllelse av planen.

Curriculum

I utdanningsløpet er planlegging også svært viktig. Alle har en læreplan å følge. Lærere må bruke det antall studietimer som er angitt i den, studenten må besøke dem, samt fullføre og levere det tildelte arbeidet i tide. "Å komprimere materialet", ikke gjennomføre en leksjon og registrere den i en journal, andre handlinger av lignende karakter anses som ulovlige.

Når det gjelder studenter, kan manglende overholdelse av læreplanen føre til alvorlige problemer, opp til bortvisning fra utdanningsinstitusjonen, derfor bør overholdelse av læreplanen gis tilstrekkelig tid og oppmerksomhet.

Salgsplan

I næringslivet inntar planlegging førsteplassen når det gjelder viktighet og betydning, fordi det er grunnlaget, grunnlaget for enhver virksomhet. Selskapets inntekt er direkte proporsjonal med suksessen til salget, som igjen er avhengig av riktig planlegging. Derfor er det svært viktig å forstå årsakene til at planen ikke oppfylles og umiddelbart rette opp feilene som er gjort.

Årsaker og eksterne faktorer

En rekke faktorer, både eksterne og interne, kan ligge bak manglende oppfyllelse av planen. La oss snakke om eksterne. De er nesten umulige å endre, og du trenger bare å kunne tilpasse og tilpasse deg dem. For eksempel kan sesongvariasjoner føre til at et salgsmål for et sesongprodukt kommer til kort. Hvem vil kjøpe vinterklær på varme sommerdager? Konkurranse og markedsrelasjoner påvirker også. Et naboselskap kan utvikle seg raskere på grunn av geografisk plassering eller til og med bare flaks, i tillegg kan konkurrenter aktivt gjennomføre kampanjer og lage lysere reklame, så du bør ikke bli overrasket og opprørt hvis dette selskapet utvikler seg raskere. Vi må analysere hva som skjer, trekke de riktige konklusjonene, og selvfølgelig lage en ny reell plan.

Interne faktorer

Hvis vi snakker om årsakene til ikke å oppfylle planen, så er den viktigste mangelen på motivasjon hos en person. Denne faktoren passer for alle typer aktiviteter, og den er helt eliminert. Når du jobber med menneskelig psykologi, kan du flytte fjell, så det er mange kurs og treninger for å motivere ansatte.

En intern faktor er også riktig vurdering av tilgjengelige ressurser og deres kompetente bruk. Hvis du ikke har tilstrekkelig kunnskap om de tilgjengelige ressursene, er det umulig å bruke dem kompetent.

Årsaken kan også være feil innstilling av oppgaver. De kan være vanskelige eller umulige å gjøre i det hele tatt. Du kan eliminere denne årsaken ved å lære hvordan du bygger en plan riktig og nøkternt vurdere dine evner og de ansattes evner.

Manglende utdanning og fordypning i arbeid har også stor betydning for resultatet.

Solutions

For å forbedre kvaliteten på arbeidet er det viktig å gjennomføre en dyp analyse, for å se etter problemer. Det er også verdt å øke disiplin og organisering. Det er nødvendig å finne den rette tilnærmingen til ansatte, studenter eller til og med til seg selv; forstå hvilken vei å gå vil være mer effektiv. Det er verdt å velge riktig personale og forstå arbeidet du gjør.

Planleggingstips

De er:

1. Det er viktig å være tydelig på hva du ønsker.
2. Det er nødvendig å forutsi og akseptere ikke bare positive, men også negative resultater.
3. Planlegging koster alltid litt mer enn du kan få til. En 80 prosent fullført plan er det perfekte resultatet.
4. Store oppgaver bør deles inn i små deler.
5. Lag planer for livet, ikke bare jobben.
6. Ta tid til å være stille og samle tankene dine, dette vil hjelpe deg med å analysere situasjonen og holde den under kontroll.
7. Sett av nok tid til hvile.
8. Ikke mist motet hvis planen ikke er fullstendig implementert. Man trenger bare å trekke konklusjoner og endre enten planen eller produktiviteten.
9. Planer bør bygges både på lang sikt og på kort sikt. De henger veldig sammen, og ved å oppfylle planen for morgendagen, kommer du nær de globale hovedmålene med små skritt.
10. I teknologiens tidsalder er det mange applikasjoner som hjelper deg med å finne en praktisk måte å planlegge på, og du vil bruke minst tid på det og få mest mulig utbytte.
11. Når du overvåker underordnede, insister på at de fyller ut detaljerte forklarende merknader om manglende oppfyllelse av planen for å ha data for å analysere tilbakevendende situasjoner.

avslutningsvis

Dermed, ved å lære å planlegge, vil du forbedre livet ditt, øke effektiviteten, og muligheten til å bli vellykket vil øke flere ganger. Å lage planer er det første som vellykkede mennesker anbefaler å gjøre, noe uten som det er veldig vanskelig å leve i den moderne verden, fordi det er mange oppgaver, både viktige og ikke så, og det er noen ganger umulig å ha alt i tankene. Etter å ha planlagt alt på forhånd, kan du losse hodet og etterlate et sted i det for det virkelig viktige og nødvendige. Riktig separasjon vil bidra til å ikke blande privatliv med jobb, noe som gir nok tid til alt.

Som det følger av artikkelen, er det mange årsaker og faktorer som påvirker gjennomføringen av planen. De er forskjellige i sine resultater og måter å eliminere dem på. Men alle problemer kan og bør håndteres. Det viktigste er ikke å henge seg opp i feil, men å foreta en korrekt, gjennomtenkt analyse av feilene dine slik at du ikke gjør dem neste gang.

Du kan snakke i det uendelige om fordelene med planlegging, fordi du ser spesifikke mål foran deg og ser etter måter å nå dem på. Ved å skrive ned en tanke eller idé, gjør du den automatisk fra en fjern drøm og bare en idé til en spesifikk oppgave som du kan fullføre. Derfor, ikke utsett å lage planer, begynn med en gang. Det hjelper virkelig å organisere deg selv og ikke kaste bort mye tid som de fleste gjør.