Næringslivets samfunnsansvar - veien til stabilitet

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Næringslivets samfunnsansvar er en viss positiv og frivillig reaksjon fra selskapet på sosiale problemer. Det er to meninger om nivået av deltakelse der en organisasjon anses å følge dette prinsippet. For det første: næringslivets samfunnsansvar er at selskapet driver sin virksomhet rettet mot å øke fortjenesten uten å bryte loven. For det andre må organisasjonen, i tillegg til å oppfylle kravene i den økonomiske planen, gi et visst frivillig bidrag til å løse samfunnets problemer og ta hensyn til hvordan det påvirker ansatte, forbrukere og miljøet. Det er sikkert at de siste årene har det andre synspunktet begynt å dominere blant bedrifter og eksperter.

Hvis du stoler på det, skal det forstås at en sosi alt ansvarlig virksomhet må danne en bestemt atferd med fokus på å løse problemer som er positive for samfunnet på alle områder av virksomhetens virksomhet. Alt dette bør gjenspeiles i oppdrag, mål, verdier, så vel som i lokaledokumenter som styrer organisasjonens aktiviteter. Dessuten er sosi alt ansvar ikke bare en viss oppførsel av selskapets toppledelse, men prinsipper som følges på alle nivåer i organisasjonen. I praksis er det flere vanligste manifestasjoner av disse prinsippene.

Den første er dannelsen av den såk alte pakken med visse fordeler for selskapets ansatte (den inkluderer ulike typer assistanse i vanskelige situasjoner, frivillig sykeforsikring, ekstra pensjonsordning, ulike fritidsaktiviteter, gratis måltider, sommer ferie for ansattes barn). I utgangspunktet kan alt dette finnes i store selskaper.

Den andre manifestasjonen av næringslivets sosiale ansvar på stedet for organisasjonen er tilstedeværelsen (siden sovjettiden) på balansen til foretak med forskjellig infrastruktur som ikke er relatert til produksjonsaktiviteter: apoteker, barnehager, herberger, ingeniørnettverk, idrettsanlegg. Samtidig krever vedlikehold av anleggsmidler at selskapet opprettholder en interessebalanse mellom økonomisk effektivitet og løsning av sosiale problemer. Det er sant at når et selskap befinner seg i en vanskelig økonomisk situasjon, er ikke-kjerneeiendom ofte det første stedet hvor ledelsen søker reserver for å redusere kostnadene.

Også næringslivets samfunnsansvar kan manifesteres i veldedige aktiviteter som utføres i forhold til visse kategorierborgere (veteraner, nyfødte, funksjonshemmede, studenter, etc.), gjenstander av kulturell, historisk verdi. I tillegg kan det bestå i finansiering av arrangementer (sport, kultur, høytider).

For å løse slike problemer jobber selskapet for å skape et positivt image og mottar visse immaterielle utbytter. Særlig styrker næringslivets samfunnsansvar tilliten til samarbeidspartnere og myndigheter, danner en «trivselssone» rundt organisasjonen, og tiltrekker seg kvalifisert og utdannet personell.