Hvordan finne en ny jobb: nyttige tips

2025 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2025-01-24 13:22

Oppsagt? Ble du permittert? Har du bestemt deg for å bytte yrke eller arbeidssted? Nå vil du lære hvordan du finner en ny jobb uten å risikere ditt eget velvære.

Deltidsarbeid

Situasjonene er forskjellige, la oss si at du ønsker å øke inntekten din og ser etter en ekstra inntektskilde. La oss finne ut hvordan du finner en ny jobb mens du er på det gamle stedet.

Det finnes yrker og stillinger der deltidsarbeid er forbudt ved lov. Du ble sannsynligvis advart om dette på ansettelsesstadiet, så tenk deg om to ganger før du ser etter en jobb ved siden av. Husk samtidig at deltidsarbeid ikke er en engangs, men vanlig jobb på fritiden fra hovedsatsen. Det er regulert av arbeidslovgivningen.

Det er mulig at forbudet mot deltidsarbeid er et innfall fra arbeidsgiveren. Vanligvis er dette øyeblikket fastsatt i arbeidskontrakten, men har ingen rettskraft. Som oftest kjenner arbeidsgiveren til ulovligheten av denne begrensningen og lukker øynene for deltidsarbeidere, for i tilfelle en stevning vil ikke sannheten være på hans side.

Det eneste som truer deg hvis du blir utsatt erbrutt forhold til overordnede. Vei alle fordeler og ulemper. Tenk på hvor mye du verdsetter dette stedet og om det er verdt å holde på hvis arbeidsgiveren krenker rettighetene dine.

Interne og eksterne deltidsjobber

Så, hvor finner jeg en ny jobb? Det er to alternativer for deg: eksplisitt, når arbeidsgiveren er klar over planene dine, og hemmelige, når du bestemmer deg for å skjule for dine overordnede at du har en ny jobb.

I det første tilfellet kan en utmerket deltidsjobb være å jobbe i egen bedrift – dette kalles en intern deltidsjobb. Gi uttrykk for ønsket ditt til ledelsen, kanskje de møter deg halvveis.

Hvis du bestemmer deg for ikke å annonsere søket etter en ny jobb, bør ingen av de ansatte vite om intensjonene dine, sannsynligheten for at informasjonen når myndighetene er nesten hundre prosent.

Endring av yrke

I alle aldre, uansett stilling og inntektsnivå, kan en person bestemme seg for å endre yrke. I følge statistikk er rundt 40 % av russerne klare for slike drastiske endringer.

Det første du må være sikker på er at dette ikke er en øyeblikkelig impuls forårsaket av tretthet eller uenighet med overordnede, men en balansert og bevisst beslutning. Et brå yrkesskifte er en vanskelig prosess, og har du lang erfaring innen et bestemt felt, så er det dobbelt vanskelig.

Den største feilen de fleste søkere gjør, er at de ikke vet hva de egentlig vil. Fora er fulle av innlegg der folk som har jobbet i flere tiår i et eller annet område spørretningsendring råd. Kan noen vite bedre enn deg hva du kaller? Vi skal ikke diskutere teknologien for å identifisere skjulte talenter nå, det finnes mye godt stoff om dette på nettet. La oss snakke bedre om fallgruvene.

Du må forstå: ethvert aktivitetsfelt er et spor. Jo lenger du sykler på den, jo dypere er den og jo vanskeligere er det å komme seg ut av den. Har du fått en viss faglig tyngde, fått et rykte og en kundebase? Kanskje du bør vurdere å starte din egen bedrift?

I den nye jobben din må du starte fra bunnen av, muligens den lavest bet alte stillingen. Det er mulig du lærer det grunnleggende av unge kolleger, og lederen din vil være mye yngre enn deg. Klarer du å tilpasse deg slike forhold? Vil du være i stand til å mate familien din i den innledende fasen?

Airbag

Hvis du ikke er redd for vanskeligheter, har du innsett risikoen og er klar for endring, prøv å realisere planene dine med minst mulig tap for familiebudsjettet og nervesystemet. Det kan være et godt alternativ å se etter arbeid innen relaterte felt. Så du kan bruke den akkumulerte kunnskapen og erfaringen.

Et utmerket alternativ ville være en deltidsjobb i ønsket felt eller en deltidsjobb. Når situasjonen på det nye stedet er styrket, kan du slutte i hovedjobben og helt vie deg til favorittbedriften din.

Det vil være nyttig å delta på seminarer, få ytterligere opplæring, spesielt hvis din nåværende jobb ikke har noe å gjøre med aktiviteten du planlegger å gjøre.

Opsigelse på grunn av nedbemanning

Ja, det skjer. Selv vellykkede spesialister blir permittert. Det første du tenker på alle ansatte som har mottatt en advarsel fra arbeidsgiveren og kommet seg etter slaget: "Vil jeg finne en ny jobb?".

Hovedsaken er ikke å bli motløs. Det første stedet å se etter en jobb er ditt aktivitetsfelt og relaterte områder. Underveis, gi beskjed til alle slektninger og venner om at du søker.

Dersom forholdet til arbeidsgiveren til tross for oppsigelsen er godt, avtal med ham muligheten for å gå ut til intervju i arbeidstiden. Oftest går ledelsen for å møte den ansatte. I noen bedrifter er dette tidspunktet fastsatt i arbeidskontrakten.

Det er nyttig å vurdere en handlingsplan i tilfelle du ikke får jobb innen spesialiteten din. Vurder dine hobbyer og talenter. Kanskje det er på tide å gjøre hobbyen din om til et yrke? Forbered flere CV- alternativer i områder der du kan realisere deg selv.

Jomfruavskjed

Hvis du ikke er fornøyd med arbeidsforholdene, bør du begynne å lete etter et nytt sted, men du trenger ikke å slutte før du finner et passende sted. Du kan sette din økonomiske velvære i fare hvis søket tar lengre tid enn du hadde planlagt.

Sikkerhet

Noen prøver å utpresse ledelsen, antyder en mulig avgang og prøver dermed å oppnå bedre arbeidsforhold ellerlønnsøkning. Dette kan fungere hvis du er en virkelig verdifull og uerstattelig ansatt. Ellers kan du umiddelbart bli pekt på døren, bak hvilken søkere til stillingen din allerede venter. Start søket uten å informere selskapets ansatte og delta på intervjuer på fritiden.

Hvis du bestemmer deg for å "brenne broer", så lag en liten økonomisk buffer som lar deg holde ut i jobbsøkingen.

Jobbsøk

Hastighet er et av hovedkriteriene for effektiviteten av innsatsen din. Jo mer aktiv du er, jo raskere finner du en jobb. Ofte stuper folk som står uten arbeid hodestups inn i husarbeid og tar på seg pliktene som husmødre. Det kan være hyggelig i begynnelsen, men til slutt kan det føre til alvorlige psykiske problemer, spesielt for menn.

Ikke få panikk eller bli motløs hvis du er uten jobb. Du kan finne en ny jobb selv når du er 40. Etter hvert som du konfigurerer deg selv, vil søket ditt også gjøre det.

Her er noen tips om hvordan du finner en ny jobb trygt og raskt.

Søkerens jukseark

1. Prøv å øke sjansene dine for å lykkes ved å fortelle alle venner og familie at du leter. Dette enkle tiltaket kan spare deg for ytterligere problemer, kanskje en nær venn eller et familiemedlem kan hjelpe deg med å finne en ny jobb.
2. Hvis du allerede er arbeidsledig, meld deg på hos arbeidssenteret påbosted. Dette vil gi deg litt ekstra inntekt mens du søker og nyttig informasjon om nye jobber i ditt område. En medarbeider ved senteret vil jevnlig informere om jobbmesser og møter med arbeidsgivere. Underveis kan du med utgangspunkt i senteret ta gratis oppfriskningskurs eller lære et nytt yrke.
3. Ikke slapp av, hold arbeidsrutinen: stå opp samtidig, planlegg dagen og prøv å holde timeplanen. Innse at jobben din er å finne et nytt sted nå.
4. Ikke kast bort tiden din på sosiale medier, spill dataspill og les artikler som "Hvordan finne en ny Feng Shui-jobb" eller "Hvordan tiltrekke deg en jobb?". Å plante rutabagas i rikdomssonen og sjamanistiske ritualer vil ikke forbedre sjansene for suksess.
5. Lag din egen versjon av CV-en for hvert aktivitetsområde du vurderer som mulig. Legg dem ut på hver jobbportal du kan finne.
6. Begrens om nødvendig visningen av CV-en til selskapet du jobber i. Dette vil ikke gi en 100% sikkerhetsgaranti, men det er sjanser for å gå ubemerket hen. Du kan ikke angi etternavn og arbeidssted i CV-en, angi kun aktivitetsfelt og erfaring.
7. Ikke søk etter jobber fra arbeidsdatamaskinen din og ikke bruk jobbe-posten din til distribusjon. I mange bedrifter sjekker sikkerhetstjenesten jevnlig hva ansatte gjør i arbeidstiden: de kontrollerer utgående filer og historikken for besøk til tredjepartnettsteder.
8. Lær å luke ut tilbud fra svindelselskaper. Hvis du, etter å ha lest teksten til den ledige stillingen, ikke kunne forstå hva organisasjonen gjør og samtidig blir lovet fabelaktig fortjeneste, ikke kast bort tiden forgjeves. Vanligvis posisjonerer slike firmaer seg som multinasjonale selskaper som, i påvente av verdensherredømme, lar deg hoppe inn i den siste bilen og ta din del av kaken.
9. Øv, få erfaring. Prøv å gå til alle intervjuene som er tildelt deg. Du vil lære å kommunisere riktig og trygt med HR-representanter, svare på ubehagelige spørsmål, ta tester, godta avslag og nekte selv – dette øker selvtilliten.
10. Er det fristende å akseptere det første jobbtilbudet? Godta hvis det virkelig oppfyller dine krav. Ellers går du glipp av sjansen til å finne en god jobb. Du vil miste mobilitet og vil ikke være i stand til å gå til intervju i arbeidstiden, hver gang du vil forklare en potensiell arbeidsgiver hvorfor du, etter å ha slått deg ned, leter etter jobb igjen.