Jobbbeskrivelse av veterinær. Hva veterinæren bør vite

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Stillingsbeskrivelsen til en veterinær er et offisielt dokument som angir hovedpliktene, rettighetene og kravene til denne spesialisten. Dens tilstedeværelse er obligatorisk for alle institusjoner der spesialister på dette området er ansatt.

Generelle bestemmelser i instruksjonen

Denne delen av dokumentet viser de grunnleggende kravene for spesialister som er akseptert for dette innlegget, avslører grensene for en spesialists kunnskap. Også i denne delen av instruksjonen er det angitt hva som tjener som støtte for veterinæren til å utføre handlinger innenfor rammen av sin aktivitet.

I stillingsbeskrivelsen til en veterinær står det at en veterinær tilhører kategorien spesialister. Ansatt og avskjediget av lederen av foretaket eller dennes representant i personen som leder av strukturenheten eller annen tjenestemann.

En person som er utdannet veterinær ved en høyere utdanningsinstitusjon tas opp til stillingen som veterinær. Det kreves ikke at de har arbeidserfaring innen spesialiteten sin.

En veterinær av 2. kategori kan bli en person som har studert veterinær ved et universitet og har den utdannelsen som er nødvendig for ansettelse. Denne stillingen krever minst tre års erfaring som veterinær.

En veterinær av 1. kategori er en spesialist som har studert veterinær og har høyere utdanning. En forutsetning for opptak til denne stillingen er minst 3 års erfaring som veterinær av 2. kategori.

Hovedelementene som veileder en veterinær i arbeidet er:

1. Regulerende rettsakter, veiledning og metodisk materiale som er relevant for arbeidet utført av en veterinær.
2. Charter for organisasjonen, samt ordre og direktiver fra nærmeste leder eller leder av organisasjonen.
3. Jobbbeskrivelse av en veterinær.

Hvis en veterinær er midlertidig fraværende, utføres hans oppgaver av en person som er utpekt av ledelsen i organisasjonen til å være ansvarlig. Denne personen kan være en veterinærassistent eller annen spesialist spesifisert av ledelsen i den relevante rekkefølgen.

veterinærkunnskapsområde

Veterinærens stillingsbeskrivelse gir en fullstendig beskrivelse av hva som inngår i det kunnskapsfeltet som er nødvendig for riktig utførelse av alle hans oppgaver. Et passende kunnskapsnivå forenkler arbeidet betraktelig og reduserer antall kommentarer fra ledelsen.

Listen over ting en veterinær bør vite inkluderer:

1. Veterinær- og sanitærvedtekter, instruksjoner og retningslinjer.
2. Veiledning og regulatorisk dokumentasjon som beskriver produksjonsaktivitetene til organisasjonen.
3. Teknologier for produksjon av meieri- og kjøttprodukter, samt andre husdyrprodukter.
4. Spesifikasjoner og standarder som bestemmer kvaliteten på produktene.
5. Regler for veterinær- og dyrehygienisk vedlikehold av dyr.
6. Mikrobiologi og epizootologi.
7. Typer og regler for bruk av medisiner og desinfeksjonsmidler.

Veterinærens kompetanseområde inkluderer også kunnskap om det grunnleggende innen økonomi, produksjon, arbeidslovgivning, ledelse, regulatoriske og lovverk vedrørende miljøvern, brannsikkerhet og arbeidsvernnormer og -regler. I stillingsbeskrivelsen står det også at en veterinær av enhver kvalifikasjonskategori skal kjenne til prosedyrene og reglene for å utføre veterinær- og sanitærundersøkelser, desinfisering, desinfeksjon og deratisering.

Jobbansvar

En veterinærs primære oppgaver inkluderer å utføre forebyggende tiltak rettet mot å forebygge sykdommer hos dyr og deres død, samt overvåke implementeringen av veterinær- og dyrehygieniske regler for dyrehold, fastsatt i organisasjonens charter. Han utfører også dyrebehandling og prosedyrer for desinfeksjon, desinseksjon ogderatisering på territoriet til organisasjonen og lokaler beregnet på lagring av råvarer og produkter.

Denne spesialistens ansvar inkluderer også:

1. Inspeksjon av dyr før slakting.
2. Utføre veterinær- og sanitærundersøkelser av produkter oppnådd etter slakting.
3. Utførelse av patoanatomisk obduksjon av dyrelik.
4. Implementering av veterinærmerking av kadaver og skinn av slaktede dyr.

I tillegg er veterinæren forpliktet til å kontrollere kjøtt og kjøttprodukter med dannelse av passende konklusjoner om egnetheten til produktene, samt å overvåke den sanitære tilstanden til produkter produsert av organisasjonen. Hans oppgaver inkluderer å overvåke lagringsforholdene for råvarer, kjøtt og kjøttprodukter i varehus.

Jobbbeskrivelsen inneholder også plikter som å utarbeide lover om produkter av lav kvalitet, føre journal og utarbeide rapporteringsveterinærdokumenter etablert av organisasjonens styrings- og forskriftsdokumenter. Listen over plikter til en veterinær kompletterer listen over plikter til en veterinær for å overvåke overholdelse av regler og forskrifter for brannsikkerhet og arbeidsbeskyttelse av ansatte som er direkte underlagt ham, for eksempel en assistent for en veterinær.

Grunnleggende rettigheter

Stillingsbeskrivelsen innebærer ikke bare plikter, men også de rettigheter en veterinær er utstyrt med som en del av sin arbeidsaktivitet. I følge dette dokumentet har veterinæren rett til å gjøre seg kjent med prosjektene ogledelsesbeslutninger som er direkte knyttet til hans faglige virksomhet. Det er også rett til å komme med forslag som vil bidra til å forbedre utførelsen av oppgavene som er angitt i stillingsbeskrivelsen.

Listen over rettigheter til en veterinær inkluderer også muligheten til å rapportere til den direkte ledelsen om manglene i organisasjonens arbeid eller dens strukturelle element, som ble identifisert under utførelsen av umiddelbare oppgaver. Det er også rett til å komme med forslag til hvordan disse manglene kan rettes opp.

Veterinærs rettigheter omfatter også muligheten til å kreve dokumentasjon eller informasjon som er nødvendig for gjennomføring av faglig virksomhet, både personlig og etter ønske fra ledergruppen. Veterinæren har blant annet rett til å kreve bistand til utførelsen av de oppgaver stillingen fastsetter fra ledelsen i organisasjonen.

Jobbforhold

Denne delen av stillingsbeskrivelsen beskriver hvordan en veterinær kan samhandle med ansatte i organisasjonen. I følge dette dokumentet rapporterer veterinæren kun til lederen for strukturenheten eller en annen tjenestemann som utfører lederens oppgaver.

Samhandling med andre ansatte i alle strukturelle divisjoner i organisasjonen bør ikke gå utover veterinærens kompetanse. I følge stillingsbeskrivelsen skal denne samhandlingen ta imot og gidokumentasjon eller informasjon som er direkte relatert til arbeidet utført av veterinæren.

Veterinæransvar og ytelsesevaluering

En spesialist som arbeider som veterinær er ansvarlig for feilaktig utførelse eller manglende utførelse av sine umiddelbare plikter. Denne ansatte er også ansvarlig for manglende overholdelse av reglene gitt i charteret og andre regulatoriske dokumenter for organisasjonen angående normer og regler for arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet og interne forskrifter i organisasjonen.

Evaluering av resultater av utført arbeid utføres av leder for strukturenheten som veterinær er tildelt. En annen tjenestemann kan også foreta en slik vurdering.

Konklusjon

Stillingsbeskrivelsen til en veterinær beskriver hovedpunktene som er nødvendige for kvalitetsutførelse av umiddelbare faglige oppgaver. Rettighetene og reglene for samhandling som er foreskrevet i den, bestemmer kompetanseomfanget til denne spesialisten.