Jobbbeskrivelse av en verktøymaker og arbeidsoppgaver etter kategori

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Den russiske føderasjonens arbeidskodeks sørger for ulike dokumenter som regulerer arbeidsforhold mellom en ansatt og en arbeidsgiver. Med offisiell ansettelse signerer en person en rekke dokumenter med arbeidsgiveren, spesielt en arbeidskontrakt og interne forskrifter. I noen tilfeller forplikter arbeidsgiver arbeidstakeren til å lese et dokument som for eksempel en stillingsbeskrivelse.

Hvorfor bare noen? Fordi dette dokumentet ikke er nevnt i den russiske føderasjonens arbeidskode, noe som betyr at det ikke er obligatorisk. Likevel, takket være dette dokumentet, er det i en rekke tilfeller mulig å etablere de riktige relasjonene i teamet og skissere omfanget av ansvaret.

Krav til utforming av arbeidsinstruksjoner

Jobbbeskrivelse - et dokument som definerer rettighetene, pliktene og funksjonene til en ansatt i en bestemt stilling.

Jobbbeskrivelsen ergjenstand for personaldokumentasjon. For å kompilere enhetlige former for dokumentasjon, brukes GOST, i samsvar med dekretet fra den russiske føderasjonens statsstandard datert 03.03.2003 nr. 65-st.

Du må også bruke Unified Tariff and Qualification Directory (ETKS) når du utsteder instruksjoner. Den spesifiserer kravene til individuelle stillinger og de ansattes plikter.

Siden stillingsbeskrivelsen etter signering blir en lokal handling for organisasjonen, må den ikke bare utarbeides i samsvar med GOST, men også inneholde dataene til dette selskapet - forkortelser, forkortelser, profesjonelt vokabular, etc..

I tillegg til kravene til utforming av stillingsbeskrivelser (innrykk, skrift osv.), sørger GOST for følgende seksjoner:

• generelle krav, som indikerer kvalifikasjoner, spesifikke ferdigheter og kunnskaper for stillingen;
• funksjoner, grunnleggende oppgaver tildelt avdelingen og mandat for en bestemt stilling;
• rettigheter og forpliktelser som angir ansvarsgrensen;
• informasjon om forholdet til andre avdelinger eller institusjoner i ferd med å utføre tildelte oppgaver;
• powers, denne delen er gitt for nestledere.
• partenes ansvar, uttrykt både i generelle setninger om disiplinærstraff for visse lovbrudd, og i spesifikke.

I tillegg, sammen med de oppførte avsnittene, inneholder arbeidsinstruksen detaljene om virksomheten.

Vurder i dag kravene tilav stillingsbeskrivelsen til en verktøymaker i produksjon, vil vi betegne forskjellene i arbeid, kunnskap og ferdigheter i henhold til kvalifikasjonskategoriene til arbeideren, ifølge ETKS.

Kompleksiteten, nøyaktigheten og kvaliteten på arbeidet avgjør arbeiderens dyktighet. Det vil si at jo vanskeligere arbeidet er, desto høyere ferdighetsnivå. Graden av profesjonalitet til ansatte bestemmes av kategoriene som er angitt i ETCS.

Spesielt for verktøymakere er det rangeringer fra 2. til

8th.

Tariffskalaen, som henger sammen med kategoriene arbeid, er involvert i beregningen av lønnen til arbeideren. Jo høyere ferdighetsnivå, desto høyere timepris.

2 rangering

Jobbbeskrivelsen til en verktøymaker i 2. kategori antyder at den ansatte må:

• behandle deler med en nøyaktighetsgrad på 12-14 kvalifikasjoner;
• montere og reparere enkle inventar og verktøy;
• herding av enkle verktøy;
• å produsere og bringe til de nødvendige parameterne termisk ubehandlede modeller for herding når det gjelder nøyaktighet - 12 kvalifikasjoner;
• kutte gjenger med kraner og dyser og sjekk med måler;
• lage og utføre låsesmedbehandling av verktøy og inventar av middels kompleksitet og ta i bruk spesi alteknologisk utstyr og maler under tilsyn av arbeidet til en verktøymaker på toppnivå;
• kjenne prinsippet for operasjon, tekniske egenskaper og funksjoner ved bruk av løftemekanismer;

Jobber for å matche den andreutslipp må:

• kjenne til formålet og artsmangfoldet til låsesmed og instrumenteringsverktøy og inventar og driftsregler;
• ha kunnskap om et enhetlig system av toleranser og landinger;
• ha kunnskap om nøyaktighetsgrad og ruhetsparametere, samt deres betegnelse på tegningene;
• beskriv tydelig hvordan bore- og lappemaskiner fungerer;
• vet hvordan du setter inn kvoter for etterbehandling, forutsatt at metallet deformeres under varmebehandling.

Krav for tredje kategori

Jobbbeskrivelsen til en verktøymaker i 3. klasse beskriver følgende arbeid som en ansatt må kunne utføre:

• lage og gjenopprette verktøy og inventar av middels kompleksitet;
• produser verktøy med økt kompleksitet og presisjon ved å bruke spesi alteknisk utstyr og maler;
• utfør metallbearbeiding av deler i henhold til 8-11 kvalifikasjoner ved bruk av universalutstyr;
• merk og tegn krøllete detaljer;
• for å fullføre verktøyet og rette opp de produserte produktene;
• under tilsyn av en verktøymaker på høyere nivå, for å lage verktøy og inventar med økt kompleksitet.

For å oppnå oppgavene som er satt, må en verktøymaker ha kunnskap:

• om grunnleggende geometriske og trigonometriske avhengigheter og grunnleggendeteknisk tegning;
• om design av brukte verktøymaskiner for metallbearbeiding, etterbehandling og lapping;
• hvordan og under hvilke forhold man skal bruke etterbehandlingsmaterialer;
• om egenskapene til stål av forskjellige kvaliteter;
• KIP, enheten og operasjonen deres;
• om avhengigheten av målenøyaktighet av temperaturen til delen;
• om metoder for varmebehandling av stål, tatt i betraktning dets merke;
• om tillegg for etterbehandling, tatt i betraktning endringer i metallet under varmebehandling.

Få 4 rangeringer

Jobbbeskrivelsen til en verktøymaker med 4 grader forhåndsbestemmer følgende typer arbeid:

• evnen til å lage og reparere verktøy og inventar med økt kompleksitet ved bruk av moderne spesi alteknologisk utstyr;
• avslutt, runde og produsere figurerte deler i henhold til 7-10 grader med minimal overflateruhet.

I tillegg til de oppførte obligatoriske kunnskapene på trinn 3, på trinn 4, må den ansatte vite:

• hvordan bestemme kvaliteten på herding og retting av deler i bearbeiding;
• hvordan markere og tegne en kompleks form;
• hvordan forhindre endringer i metallets indre spenning og struktur under varmebehandling.

Kvalifiseringsfunksjoner i 5. kategori

Når en ansatt signerer stillingsbeskrivelsen til en verktøymaker i 5. klasse, må en ansatt kunne:

1. - lag, juster,reparere store komplekse og presise verktøy og inventar, modeller med et stort antall sammenkoblede størrelser, med en nøyaktighetsgrad på 6-7 kvalifikasjoner;
2. avslutt, runde og produsere deler med høy grad av nøyaktighet (5 grader) og ruhet Ra 0, 16-0, 02;
3. testarmaturer og dies ved bruk. Når du mottar et avtrykk, blir nøyaktigheten av formen og den relative plasseringen av overflatene til delen evaluert.

Bør også vite:

• strukturelle trekk ved komplekse verktøy og inventar;
• typer av beregninger og geometriske konstruksjoner.

6 rangering og betingelser for oppdraget

Jobbbeskrivelsen til en verktøymaker i 6. klasse gir ham fullmakt til å:

• montering, finjustering, etterbehandling av presise og komplekse unike former og eksperimentelle nummereringsmaskiner;
• produksjon av komplekse mønstre, når flyene er plassert i forskjellige projeksjoner, i henhold til 1-5 kvalifikasjoner og ruhet Ra 0, 04-0, 01;
• justering av optiske instrumenter.

For å få rangering 6, må arbeideren være kompetent i:

• design, formål og regler for bruk av instrumentering;
• rasjonelle måter å bruke og reparere instrumentering på med en nøyaktighet på 1-5 kvalifikasjoner;
• måter å øke graden av ruhet på.

7-rangeringskvalifisering

En verktøymaker i 7. klasse må kunne selvstendig behandle deler og produkter på universelle maskinermetallskjærende type, og har også evnen til å kjøre elbiler.

Jobbbeskrivelsen til en verktøymaker i 7. klasse forutsetter i tillegg kunnskap om hvordan man setter opp og kontrollerer nøyaktigheten til en kompleks maskin.

8 siffer

For å få den 8. kategorien, må en verktøymaker vite hvordan man justerer arbeidskroppene til måleinstrumenter og hjelpeenheter på en unik og eksperimentell metallskjæremaskin, maskin, enhet.

Jobbbeskrivelsen til en verktøymaker i 8. klasse forplikter ham til å kjenne til alle ovennevnte teoretiske og praktiske aspekter ved aktivitet, for å aktivt bruke dem på jobben.

Det skal bemerkes at for å få 7. og 8. klasse må du ha utdannelse i yrket som tekniker. Disse gradene tildeles under arbeid i de eksperimentelle, forberedende og eksperimentelle verkstedene.

Basert på ovennevnte egenskaper ved arbeidet, nødvendige kunnskaper og ferdigheter, utarbeides arbeidsansvar. Når du leser instruksjonene, må du henvise til ETKS, nemlig til anbefalingene for denne typen yrker.

Mold Toolmaker

Presseformer brukes til å lage produkter i ulike størrelser og former av metall, plast og andre materialer. Stillingsbeskrivelsen til en verktøymaker for reparasjon av former indikerer nødvendig kunnskap om enheten,utformingen og funksjonene til støpeformer, muligheten til å demontere støpeformer, reparere dem og også implementere kunnskap om deres rasjonelle drift.

Kilder for å utvikle stillingsbeskrivelser:

• informasjon om virksomhetens organisasjonsstruktur og ledelsesstruktur;
• lovfestede dokumenter fra firmaet;
• ETKS;
• Forskrifter om konstruksjonsenheten;
• klassifiseringskatalog over stillinger.

Gjør endringer i CI

Noen ganger blir ansvaret for en hvilken som helst stilling innsnevret eller utvidet. I dette tilfellet gis en endringsordre. Du kan også utstede en tilleggsavtale til en spesifikk stillingsbeskrivelse.

I tillegg, hvis innholdet i instruksjonen planlegges radik alt endret, opprettes en ny instruksjon i den nye utgaven.